任泽平建议印钱生娃，大北农实行优育奖励，三胎概念又火了？

1月11日，三胎概念拉升走强，截至当日收盘，澳洋健康（002172.SZ）、高乐股份（002348.SZ）、金发拉比（002762.SZ）、莎普爱思（603168.SZ）等个股涨停，孩子王（301078.SZ）涨超16%，爱婴室（603214.SH）、朗姿股份（002612.SZ）等多股跟涨。 

消息面上，著名经济学家任泽平万字长文建议“印钱生娃”引发市场热议，上市公司大北农（002385.SZ）党委副书记张国平向媒体证实对员工推出了鼓励优育方案（其中包括员工三胎奖励9万元等），再将舆论推向高潮。 

任泽平：尽快建立相关基金，印钱生娃 

1月10日，原恒大首席经济学家，现东吴证券首席经济学家任泽平通过“泽平宏观”公众号发布文章《解决低生育的办法找到了——中国生育报告》。 

该文建议尽快建立鼓励生育基金，央行多印2万亿，用10年时间让社会多生5000万孩子，解决人口老龄化少子化问题，让未来更有活力，而且不增加老百姓、企业和地方负担，文章认为现在只有这个办法最务实有效可行。 

此外，文章还提到，一定要抓住75年~85年出生人口还能生的时间窗口，抓紧出台鼓励生育基金，再不出台就晚了，不要指望90后、00后。75年~85年的这批人还有多子多福的生育观念，而90后和00后不要说生二胎或者三胎，很多人甚至连结婚都不愿意。 

上述观点引发市场热议，值得注意的是，交银国际董事总经理、研究部主管洪灏也公开在微博表示，海外经验证明，印钱和生育率没有关系，设立专项生育基金也是徒劳。洪灏强调称，农业社会里讲究人丁兴旺，因为孩子是资产；工业社会里讲究生产效率，人口是最不需要担心的，因为你无法改变趋势，既然不能改变，就不要画蛇添足了。 

10日当天下午，任泽平在微博上对“印钱生娃”热议的问题进行了一一回应；1月11日凌晨，任泽平再次通过“泽平宏观”微信公众号发文对此进行回应和进一步阐释。任泽平表示：“这个建议，我们是认真的，是经过长期的科学研究和论证的，以科学家的精神，建设性的态度，做有温度、有情怀、有责任的研究。” 

对于印2万亿是怎么测算的，任泽平回应称：“OECD国家鼓励生育相关的家庭社会福利支出占GDP比重2%~3%，中国GDP110万亿，所以鼓励生育基金应该是至少2万亿。”同时，任泽平还强调，是每年多印2万亿用于鼓励生育。 

大北农：发9万鼓励员工生三胎 

在任泽平的“印钱生娃”言论引发热议的同时，大北农对员工推出的鼓励优育方案也引发市场关注。 

据市场传言，自2022年1月1日起，大北农对员工推出的鼓励优育方案将正式执行。方案内容包括：首先，产假方面，第一胎在国家标准上加一个月产假，第二胎加三个月，第三胎12个月；其次，奖金方面，第一胎奖励三万，第二胎六万，第三胎九万；此外，准男性员工陪产假9天。 

1月10日，大北农集团党委副书记张国平向媒体证实了该公告，并表示女性员工生三胎延长产假，虽然会在一定程度上影响工作，但是有办法解决，目前公司还没有向政府申请帮助的想法。对于生育奖励，张国平表示，男性和女性员工都能享受，只是男性员工没有休产假的福利。 

据上海证券报，1月11日，大北农高管回应称，作为党领导下的民营农业企业，“报国兴农”四个字是不变的使命，本次出台的优育方案是企业响应国家号召的积极行动。公司正在倡导符合条件的干部积极带头发挥作用。 

公开资料显示，大北农的产业布局涵盖饲料动保科技产业、养猪科技产业、作物科技产业、农业互联网多个领域，拥有近两万名员工、1500多人的核心研发团队。 

财务数据方面，2021年前三季度，大北农的营业收入约为234.42亿元，同比增长53.55%；归属于上市公司股东的净利润为1.07亿元，同比下降92.76%。 

二级市场方面，截至2021年1月11日收盘，大北农股价当日下跌3.67%，报价9.71元/股，总市值为402.1亿元。 

对于任泽平的言论、大北农的“催生”政策，香颂资本执行董事沈萌向银柿财经记者表示，部分注重流量的经济学者，在不顾及整体经济发展平衡的情况下，作出偏颇的政策建言，只是一家之言，而一些上市公司鼓励生育的政策也不过是蹭政策热点，具体措施的意义却经不起推敲，A股相关板块的波动也是游资借助这些热点话题进行炒作而已。 

生育福利不断加码已成趋势 

自“三孩”政策出台、2021年7月20日《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》公布以来，各地区配套措施相继出炉，从就业环境、经济补助、社会基础建设及服务等多方面配合“三孩”政策，组合出击降低生育成本，为生育三孩创造友好环境。 

除了各地政策的持续加码，各大企业也纷纷升级生育福利。2021年12月14日，阿里宣布响应国家号召延长产假，并新增了育儿假、7天全薪陪伴假、20天全薪服务假等福利。2021年12月30日，快手（01024.HK）当天发布内部信宣布调整员工福利。具体包括减少房补、取消免费三餐，并新增生育奖金，分别为1000元、2000元和3000元三个等级。 

颐和银丰投资管理有限公司高级研究员杨勇告诉银柿财经记者，目前，我国中青年劳动力不足，人口老龄化的情况的确比较严重，鼓励生育符合我国的国情。任泽平和大北农的做法和言论或许只是刚开始，预计后面还会有很多的意见领袖或者上市公司等大企业做表率，带头进行鼓励生育或者献计献策。 

此外，杨勇先生还表示，对二级市场来说，鼓励生育概念股或者多胎概念股应该是可以长期关注的，跟随国家政策也会有短期的结构性机会，但长期来看，股价走势还是要回归到公司的业绩。