企业董事会女性占几成？互联网女性创业者有多少？浙场发布会有答案

“企业董事会、监事会中女性占比均超过53%，创业女性中借助互联网创业、经营的比例为37%，高于全国10.9个百分点。”6月13日下午，银柿财经从浙江省妇女事业发展情况新闻发布会上获悉以上信息。

《2022年浙江省人口主要数据公报》显示，2022年年末浙江全省常住人口中，女性为3141万人，占总人口的47.8%。近年来，浙江省妇联积极履行引领服务联系职能，妇女事业和妇联工作取得全方位进展。

浙江妇女平等发展的社会环境不断优化。据悉，浙江新一届省党代会女代表、省人大女代表、省政协女委员比例分别为35.6%、29.4%和29.2%，其中党代会女代表比例比上一届提高了近5个百分点；省市县党政领导班子换届当年女干部配备率100%，村委会成员中女性比例达30%。妇女发展水平全方位提升。

妇女健康水平居全国前列。女性平均预期寿命提高到84.5岁，比2018年提高了3岁，妇女国民体质检测合格率94%。妇女受教育水平显著提升，高等学校在校生中女生比例超过一半，硕士、博士在校女生比例分别达到51.1%和42.5%。妇女医疗保障更加充分。基本医疗保险制度城乡妇女实现全覆盖，全省基本医保参保人数达到了5577万人，其中女性参保2747万人。

“浙江妇女在参与经济社会发展中实现自身进步。”浙江省妇联党组书记、主席何杏仁介绍，省妇联助推女性回乡创业，全域推进“巾帼共富工坊”和“妈妈的味道”公益品牌建设，全省女性农创客占总数的37%，同比增长97%。广大妇女主动参与“千万工程”，累计创建美丽庭院300多万户，助力城乡共富共美。

女性科技人才是推动科技创新的重要力量。值得一提的是，浙江人才数据库收录人才中，女性占49.8％，其中绝大部分是科技人才，博士学历女性占比31.5%。近五年，浙江女科学家牵头获国家科技奖5项，获浙江省科学技术奖172项，牵头承担重点研发项目330项，在我国实现高水平自立自强、建设世界科技强国中发挥了越来越大的作用。

高质量发展建设共同富裕示范区，解决收入差距是主攻方向之一，在促进妇女就业增收方面，浙江省妇联党组成员、副主席方芳表示，浙江通过人才培育，激发妇女创业创新动能。

“一方面，我们坚持落实全省年培训30万农村妇女、培育万名乡村振兴巾帼人才这一目标，重点面向山区26县分层分类开展高效生态农业、民宿运营、村播电商、来料加工等技能培训，还举办了最美民宿女主人、巾帼新农人、女红巧手等各类培训班，力图增强妇女创业信心和能力。”方芳称，另一方面，浙江重点培育乡村振兴巾帼的“领头雁”，“尤其是像民宿女主人、女红巧手、巾帼新农人、巾帼云创客、来料加工女经纪人等这样的巾帼创业带头人队伍，先后组建了省民宿女主人、女红巧手、巾帼新农人、巾帼云创客等妇女创业联盟，发挥联盟集聚带动效应，为她们提供融资贷款、营销服务、人才培养等专业化、社会化的服务。”

在围绕产业帮扶方面，浙江通过品牌赋能助力就业增收。截至目前，全省共打造县级以上“巾帼共富工坊”901家，吸纳从业人员7万余人，带动5800余名低收入农户年均增收2.42万元。

另据了解，省第十五次妇女代表大会将在6月20日召开，本次大会将选举产生新一届省妇联领导班子。