海科新源拟推2025年员工持股计划，彰显价值提升坚定信心

5月19日，海科新源（301292.SZ）发布《2025年员工持股计划（草案）》。此次持股计划总规模不超过85.11万股，约占公司总股本比例0.38%，拟筹集资金总额上限641.73万元，合计认购份额不超过641.73万份。

此次员工持股计划草案获得公司股东大会批准后，海科新源将通过非交易过户等法律法规允许的方式取得公司回购专用账户所持有的公司股票，购买价格为7.54元/股，不低于股票票面金额，且不低于本草案公告日前1交易日均价（15.08元/股）和前20个交易日均价（14.23元/股）孰高的50%。

参与对象方面，此次海科新源员工持股计划的参与对象范围包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、公司中层管理人员、核心技术（业务）员工，初始设立时持有人总人数预计不超过15人。具体参加人数、名单将根据公司遴选分配及员工实际缴款情况确定。

海科新源在此次员工持股计划中设定了公司层面和个人层面的业绩考核指标。公司层面考核指标具体来看，公司将以2024年营业收入为基准值，对各考核年度营业收入相对2024年营业收入的增长率进行考核。第一个考核期（2025年）的触发值是同比16%的增长率，目标值是20%。第二个考核期（2026年）的触发值是32%的同比增长率，目标值是40%。第三个考核期（2027年）的触发值和目标值同比增长率分别为48%和60%。

海科新源表示，员工持股计划兼顾了公司、员工的承受能力和激励效果。员工需要完成各业绩考核期考核指标方能解锁标的股票权益，能有效调动员工的积极性和创造性，有助于提升公司竞争力和公司价值，确保公司经营目标和全体股东利益的实现。

从此次员工持股计划的设立不难看出，海科新源对未来数年的发展充满信心。这和公司近来呈现的积极发展态势不无关系。

海科新源主营业务是碳酸酯系列锂离子电池电解液溶剂、添加剂、高端丙二醇等精细化学品的研发、生产和销售。公司的主要产品是锂电池电解液材料、消费化学品。2024年全年，海科新源的电解液溶剂销售首次突破48.9万吨，较2023年增长28%，市场占有率再创新高，位居全球龙头地位。公司牢牢占据下游电解液核心客户天赐材料、比亚迪、瑞泰新材第一梯队供应商地位，同时积极开拓海外市场。

不仅产品市占率持续提升，面对当前电池材料行业竞争加剧背景下的降本增效问题，海科新源也给出了解法。在过去的2025年一季度，海科新源实现营业总收入11.27亿元，同比增长31.27%，归母净利润-1105.11万，亏损同比缩小82.01%。

据介绍，公司2024年开始全面推行卓越运营策略，通过科技创新、工艺改进、流程重塑、采购协同等多举措并行降本增效，已初现成果。成功实施了208项工艺技术改造，并启动了125个新的卓越运营项目，落地101个卓越运营项目顺利结项。

另外，子公司思派积极与科研高校和行业专家合作，推进了热能阶梯利用项目。该项目突破了单一设备的思维限制，对全厂能源网络进行了全面分析和改造，实现了热能在不同装置间的高效利用。2024年，公司止住单季度业绩下滑趋势，2025年第一季度实现亏损同比大幅收窄的同时，毛利单季度回正。

与此同时，海科新源的另一大主业消费化学品同样好消息频传。据披露，2024年海科新源精细化学品板块新开发客户286家，并首次与巨子生物、科斯美诗等国内外标杆客户达成直接合作，德乐食品、纳爱斯、珠海宏泰等客户钱包份额中海科新源占比进一步提升，实现对蓝月亮旗下四家工厂丙二醇的独家供应。

随着此次员工持股计划的推行，员工积极性得到提升，海科新源两大板块业务的优势或得到进一步放大。