香港“输入内地人才计划”过去两年申请通过率近九成

5月7日，香港特别行政区政府劳工及福利局局长孙玉菡在接受香港特区立法会议员提问时表示，过去两年，香港总共收到“输入内地人才计划”的申请超过53000宗，其中接近九成申请得到了批准。

具体来看，过去两年，“输入内地人才计划”共收到的申请中，获批和被拒的申请数目分别为约47000宗和约600宗，通过率约为89%。至于通过“一般就业政策”接到的申请，则超过67000宗，获批和被拒的申请数目分别为近63000宗和近1000宗。

据了解，香港特区政府的“一般就业政策”及“输入内地人才计划”分别是为了吸引居住在海外的中国公民和中国内地人才制定的措施，为的是吸引人才来港，满足香港的发展需要。

孙玉菡透露，“输入内地人才计划”的申请中，约46%获批申请为短期职位的个案，长期职位则占获批申请的约54%。“一般就业政策”获批的申请中，约七成为聘用期少于12个月的短期职位，其余约三成则为聘用期为12个月或以上的长期职位。

此外，过去两年在“一般就业政策”下获批来香港担任长期职位的人士中，以从事旅游业的人数最多，其次为学术研究和教育以及金融服务。在“输入内地人才计划”下获批来香港担任长期职位的人士则以从事商业和贸易的最多，其次为金融服务以及学术研究和教育。这些获批入境人才的月收入，以介于20000至39999港元的为数最多，其次为介于40000至79999港元之间。